Pentru a asigura respectarea normelor legale și a eticii profesionale în activitatea funcționarilor publici și angajaților din cadrul Consiliului raional Sîngerei, orice persoană interesată are dreptul de a sesiza conducerea autorității sau Comisia de disciplină în cazul în care constată comiterea unei abateri disciplinare.

1. Ce este o abatere disciplinară?

Abaterea disciplinară reprezintă orice faptă săvârșită cu vinovăție de către un agent public prin care sunt încălcate normele legale, obligațiile de serviciu, regulamentele interne sau codul de conduită.

Exemple de abateri:

• încălcarea obligațiilor de serviciu;
• comportament necorespunzător față de cetățeni sau colegi;
• lipsa nejustificată de la serviciu;
• întârzieri în soluționarea petițiilor;
• nerespectarea eticii profesionale.

2. Cine poate sesiza Comisia de disciplină?

Pot depune sesizări:

• conducătorul autorității publice
• conducătorul subdiviziunii interioare în care î-și desfășoară activitatea agentul public a cărui faptă este sesizată
• orice persoană care consideră că prin fapta unui agent public a fost comisă o abatere disciplinară, inclusiv dacă acestei persoane i-au fost lezate drepturile și interesele legitime;

3. Cum se face sesizarea?

Sesizarea se formulează în scris și poate fi transmisă:

• prin poștă, la adresa:
   Consiliul raional Sîngerei, str. Independenței 111, or. Sîngerei, MD-6201;
• prin e-mail:
   consiliul.raional-singerei@apl.gov.md;

Sesizarea trebuie să conțină:

• numele, prenumele și datele de contact ale persoanei care a formulat sesizarea;
• numele, prenumele și, după caz, subdiviziunea în care își desfășoară activitatea agentul public a cărui faptă este sesizată;
• descrierea detaliată a faptei;
• orice dovezi sau documente justificative;
• semnătura și data.

4. Etapele procedurii disciplinare

1. Înregistrarea sesizării la Secretariatul Consiliului raional;
2. Transmiterea sesizării președintelui Comisiei de disciplină;
3. Convocarea ședinței Comisiei de disciplină;
4. Desfășurarea anchetei de serviciu;
5. Formularea unei propuneri de sancționare (dacă se constată abaterea);
6. Aplicarea sancțiunii de către conducerea instituție, după caz.

5. Sancțiuni disciplinare posibile

Conform legislației, pot fi aplicate următoarele sancțiuni:

• avertisment;
• mustrare;
• mustrarea aspră;
• suspendarea dreptului de a fi promovat în funcție în recursul a 2 ani;
• destituirea din funcția publică;
• retrogradarea în funcție și/sau în grad de calificare.

6. Drepturile agentului public vizat

• Dreptul la apărare și audiere;
• Dreptul de a fi informat despre acuzațiile care i se aduc;
• Dreptul de a propune probe în apărare;
• Dreptul de a contesta sancțiunea disciplinară în instanță.

Date de contact pentru informații și depunerea sesizărilor:

 Consiliul raional Sîngerei
Consiliul raional Sîngerei, str. Independenței 111, or. Sîngerei, MD-6201;
 Tel.: (0262) 2-20-58
 E-mail: consiliul.raional-singerei@apl.gov.md
 Web: www.singerei.md